马强
个人简介：教授/总会计师，博士研究生，硕士生导师。江苏省第四期“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象，江苏六大人才高峰培养对象，江苏省首批卫生拔尖人才。 兼任中国医院协会人力资源管理专业委员会委员，江苏省医院协会人力资源管理专业委员会副主任委员，江苏省医院协会经营与财务管理专业委员会副主任委员，江苏省数字经济学会数字健康专业委员会副主任委员，南通市会计学会第七届理事会理事，南通市总会计师协会第四届理事会副会长。
招生方向：
社会医学与卫生事业管理，会计学
代表论文：
[1] Cao X, Li R, Tang W, Wang W, Ji J, Yin C, Niu L, Gao Y, Ma Q. How health risk factors affect inpatient costs among adults with stroke in China: the mediating role of length of stay. BMC Geriatric. 2024;24:131.
[2] Ji J, Han Y, Li R, Jin H, Yin C, Niu L, Ying X, Gao Y, Ma Q. The role of effort-reward imbalance and depressive symptoms in the relationship between long working hours and presenteeism among Chinese village doctors: a moderated mediation model. BMC Psychiatry. 2023;23:497.
[3] Gao Y, Xiao J, Han Y, Ji J, Jin H, Mawen DG, Zhong Y, Lu Q, Zhuang X, Ma Q. Self-efficacy mediates the associations of diabetes distress and depressive symptoms with type 2 diabetes management and glycemic control. Gen Hosp Psychiatry. 2022;78:87-95.
[4] Yin C, Ji J, Cao X, Jin H, Ma Q, Gao Y. Impact of long working hours on depressive symptoms among COVID-19 frontline medical staff: The mediation of job burnout and the moderation of family and organizational support. Front Psychol. 2023;14:1084329.
[5] Chen Z, He J, Ma Q, Xiao M. Association Between C-Peptide Level and Subclinical Myocardial Injury. Front Endocrinol (Lausanne). 2021;12:680501.
[6] 黄金丹, 马强, 高月霞. 妇幼保健院医务人员工作家庭冲突对职业倦怠的影响：抑郁情绪的中介作用[J]. 南京中医药大学学报(社会科学版). 2023;24:330-336.
[7] 马强, 殷诚杰. 老年慢病患者医养结合养老服务供给的现状及对策研究[J]. 交通医学. 2022;36:320-321.
[8] 唐瑞, 葛君, 曹欣, 殷诚杰, 季婧雅, 马强. 精神科医务人员付出回报失衡与离职意愿的关系[J]. 现代医院管理. 2022;20:45-49.
[9] 马强, 韩亚蓉. 农村基层医务人员离职倾向因素研究[J]. 南通大学学报(社会科学版). 2021;37:79-88.
[10] 马强. 基于薪酬辩护论的垄断国企高管薪酬业绩敏感性研究[J]. 南通大学学报(社会科学版). 2017;33:103-110.
[11] 马强. 模糊综合评价法用于公立医院绩效考核的理论架构[J]. 南通大学学报(社会科学版). 2015;31:145-152.
[12] 马强,孙剑平.垄断企业高管薪酬制度的有效性研究——来自沪深上市公司的经验证据[J].江西财经大学学报, 2013;2:11.
科研项目（近五年）：
1. 江苏省医院协会、江苏省医院管理研究中心医院管理创新项目（项目编号：JSYGY-3-2019-523），江苏省老年慢性病患者医养结合养老模式的现状及改进对策研究，2019.3-2020.2，主持完成。
2. 江苏省社会科学基金课题（项目编号：19GLB026）,健康江苏背景下公立医院改革的路径与推进策略研究，2019.09-2021.12，5.0万元，主持完成。
3. 江苏省卫生健康委员会（项目编号：LKM2023017），积极应对人口老龄化国家战略下江苏医养结合发展现状及政策研究，2023.01-2023.12，10.0 万元，主持完成。
4. 南通市科技局（项目编号：MS12021061），基于助推理论的脑卒中高危人群社区综合干预研究，2021.07-2023.06，10.0 万元，主持完成。
5. 江苏省社会科学基金重点专项课题（项目编号：24CSA001）,推进江苏财政治理现代化的制约因素与应对策略研究，2024.05-2025.05，15.0万元，主持在研。
获得奖项（近五年）:
1. 《垄断行业收入分配机制研究》项目获得南通市人民政府颁发的科技进步三等奖。
2. 代谢综合征的影响因素关联研究和干预效果评价获得南通市科技进步奖。
