为适应学院建设发展需要，拓展用人渠道，加大改革力度，推进专业和学科建设，进一步提升教学质量和办学水平，根据学校人事处《关于学院（室、所）、直属单位内设业务机构负责人配置工作的通知》和通大院公卫〔2013〕6号、7号文件精神，我院系室负责人聘期已到，经院党政联席会议讨论决定，学院于4月底启动了系室负责人公开竞聘上岗工作。

6月8日上午，公共卫生学院在主校区纺化楼C1220会议室召开学院全体人员会议，本着“公平、公正、公开、择优”原则进行各教研室负责人的竞聘选拔工作，会议由学院党总支书记李清湘主持。会上，李清湘就系室设置方案和负责人的具体职责进行了说明，介绍了活动中的注意事项和活动流程，随后竞聘工作正式拉开帷幕。22名竞选者分别进行了5分钟的PPT陈述，他们沉着冷静，思路清晰，阐述自己竞选的优势和对未来工作的构想，话语中更表达了他们对同事、对公卫、对通大的热爱和对学院未来发展的憧憬。最后，全体教师对这些竞选者进行了无记名投票。

本次竞聘工作的结束标志着学院系室负责人选拔工作的圆满成功，包括预防医学教研室在内的16个教研室主任岗位中，其中62.5%的岗位由40周岁以下的优秀青年教师接任，这些年轻面孔的脱颖而出为学院发展注入了新的活力，为学院发展和继承提供了后备力量，有助于学院各项工作积极平稳有序开展！

(潘忠芹）

李清湘书记就系室设置等进行说明

学院各教研室负责人竞聘活动

学院各系负责人竞聘活动