关于做好江苏省“六大人才高峰”第十四批高层次

人才选拔培养人选工作的通知

各学院（系、室、所）：

根据中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅《关于组织申报江苏省“六大人才高峰”第十批高层次人才选拔培养人选的通知》（苏人社发[2017]151号）文件精神，现将申报工作有关事项通知如下：

一、 申报类别

第十四批“六大人才高峰”高层次人才选拔培养工作包含高层次人才项目和创新人才团队项目两个类别

二、 申报范围

我省重点行业领域、战略性新兴产业承担项目研发、实施科技成果转化的高层次人才和人才团队。其中，高层次人才的选拔范围为重点行业和战略性新兴产业；创新人才团队的选拔范围为战略性新兴产业。

重点行业主要包括机械汽车、电子信息、建筑、农业、教育、医药、卫生等。战略性新兴产业主要包括新一代信息技术、高端软件和信息服务业、生物技术和新医药、新材料、高端装备制造、节能环保、新能源和能源互联网、新能源汽车、空天海洋装备、数字创意等。

三、申报条件

（一）各二级单位相同学科（一级学科）项目原则上不超过3个。

（二）申报资助项目一般应为首次申报。同一项目已获得国家、省有关部门立项资助以及已被列为前十三批“六大人才高峰”资助的，不再列入资助范围。同一申报人只能选报一项，不能兼报高层次人才项目和创新人才团队项目。

（三）高层次人才项目：1.项目负责人应具有硕士及以上学位或副高及以上职称。2.项目负责人的年龄应不超过45周岁（1972年1月1日后出生）。承担过省级以上重大科研项目，并取得较高水平研究成果的，年龄可适当放宽。

（四）创新人才团队项目：1.团队带头人一般应具有博士学位或正高职称，年龄一般不超过50周岁（1967年1月1日后出生）。从事过国际、国内有影响的重大研究项目，取得同行公认创新性成果，拥有先进水平的发明专利或自主知识产权的，可放宽至55周岁（1962年1月1日后出生）。2.团队成员应有长期合作关系和相对集中的研究方向，具有合理的专业结构和年龄结构。团队核心成员人数一般不超过5人，并在培养周期内保持稳定。3.申报项目符合我省战略性新兴产业发展方向，具有明确的创新目标和技术路线，具备突破关键技术、前沿学术问题的创新能力，拟开展的研究工作能产生创新成果。

四、材料报送要求

（一）《选拔培养申报表》（附件1、附件2）一式二份，双面打印；《选拔培养人选申报汇总表》纸质材料（附件3，A3纸打印，一式一份），所有材料均须提供电子版；

（二）附件材料（白色卡纸封面，2份，按以下顺序装订）
1.附件目录；

2.项目实施方案和可行性报告；

3.申报项目负责人或团队负责人（含参与项目建设的人才群体）作为本单位重点人才的培养计划和支持措施；

4.申报项目负责人从事重点项目研究、开发及科技成果转化等方面的相关证明材料；

5.项目负责人或团队负责人及团队成员学术技术水平的证明材料，包括个人学历、职称、培训、奖励、聘书等有关证书复印件，并加盖部门公章；

6.项目负责人或团队负责人曾受到过“六大人才高峰”计划资助的，需提供原资助项目的结题及成果材料；

7.项目申报人或团队承担的国家、省重大科研项目、重点工程和重大建设项目的相关证明材料；

8.申报单位属于省“十三五”规划确定的“各地重大产业发展新平台和载体”的相关证明材料；

9.项目负责人、团队负责人及团队核心成员为申报单位引进省外、海外高层次人才的，需提供与申报单位签订的工作、服务或项目合作协议；

10.其他有关材料。

（三）相关要求

1.档案袋贴上统一式样的封面（附件4）

2.申报表单独放档案袋内，附件材料装订成册后统一装入档案袋。

3.申报材料概不退还，如需保存，请自备底稿。

五、材料报送时间

请各学院（系、室、所）及时通知相关人员，于6月16日（周五）下午5:00前将申报材料送交人事处人才工作科（逸夫楼6号楼221），逾期不予申报。电子文档发至：rck@ntu.edu.cn。 联系人：范宏宇，联系电话：85012806。

附件：1.“六大人才高峰”高层次人才选拔培养人选申报表

2.“六大人才高峰”创新人才团队选拔培养申报表

3.“六大人才高峰”高层次人才选拔培养人选申报汇总表

4.“六大人才高峰”高层次人才选拔培养人选申报封面

关于做好江苏省“六大人才高峰”第十四批高层次人才的通知.zip

请有申报意向的老师于6月11日前将相关材料交至学院办公室，谢谢配合！

公共卫生学院

2017年6月5日